1、五  論：論人格、論知識(shí)、論能力、論責(zé)任、論奉獻(xiàn)。

2、五不論：不論學(xué)歷高低，不論年齡大小，不論男女性別，不論工齡長短，不論關(guān)系遠(yuǎn)近。

3、有高山就有低谷，有長處就有短處。

4、欣賞使用優(yōu)點(diǎn)，幫助改正缺點(diǎn)；八分看優(yōu)點(diǎn)，兩分看缺點(diǎn)；先包容，后造就。

5、賽馬不相馬；多選拔，少提拔。

6、人才是企業(yè)的第一資源；愛人才，就是愛企業(yè)。

7、人才“三性一感”：主動(dòng)性、創(chuàng)造性、獨(dú)立性、責(zé)任感。

8、適配原則：揚(yáng)長避短，適才適用，發(fā)掘潛能，價(jià)值最大化。

9、培訓(xùn)合格的員工就是資產(chǎn)；沒有培訓(xùn)或培訓(xùn)不合格的員工，就是負(fù)債。

10、做事先做人，做人是基礎(chǔ)。

創(chuàng)業(yè)之始，云清人就立下誓言：育天下之英才，成世間之偉業(yè)，推社會(huì)之進(jìn)步，造人類之幸福。明確了企業(yè)發(fā)展宗旨：造就優(yōu)秀人才，創(chuàng)造名牌商品，創(chuàng)營明星企業(yè)，繁榮社會(huì)，造福人類。后又規(guī)劃了企業(yè)發(fā)展愿景：兩個(gè)網(wǎng)站、兩類商品、三種網(wǎng)絡(luò)、五高企業(yè)和三百工程奮斗目標(biāo)。

為順利實(shí)現(xiàn)目標(biāo)，現(xiàn)熱切盼望更多有志之士加盟我們的團(tuán)隊(duì)，充分發(fā)揮你的光和熱，共創(chuàng)大業(yè)！云清人始終堅(jiān)持“人人是人才”的原則,有廣闊的發(fā)展前景,眾多的升職潛力,使每一位加盟同命,通過一系列的培訓(xùn)及獨(dú)特的“傳、幫、帶”文化,在最短時(shí)間獨(dú)當(dāng)一面,擔(dān)當(dāng)重任。實(shí)現(xiàn)個(gè)人與企業(yè)共同發(fā)展。

本企業(yè)正在發(fā)展中，所以需要有同呼吸、共患難的思想、“創(chuàng)業(yè)型、甘愿付出”的人才，不需要“享受型、賺錢第一”的機(jī)會(huì)主義者。希望有長遠(yuǎn)打算，與企業(yè)同進(jìn)步、共發(fā)展的腳踏實(shí)地型人才加盟，拒絕經(jīng)常跳槽的“流浪者”。不求常跳之兵.但求跳高之將。