第五章　企業(yè)通用理念（六）企業(yè)精神

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• 發(fā)布日期：2010-12-16   點(diǎn)擊：8199   

敬 業(yè) 報(bào) 國(guó)

“敬業(yè)報(bào)國(guó)”：敬是尊敬，敬業(yè)就是尊重自己的工作、職責(zé)、角色、責(zé)任、崗位、事務(wù)、企業(yè)、事業(yè)等。把這些當(dāng)作自己神圣的使命，盡心盡力，盡職盡責(zé)，全身心去做好。報(bào)國(guó)：報(bào)答和報(bào)效祖國(guó)。一個(gè)人是民族的一分子，是國(guó)家的一分子，國(guó)家興亡，匹夫有責(zé)。為國(guó)家的繁榮富強(qiáng)盡自己的責(zé)任，是每一個(gè)公民的義務(wù)。而我們是做企業(yè)的，能全身心投入到工作職責(zé)和崗位中去，就是最好的敬業(yè)報(bào)國(guó)。

追 求 卓 越

“追求卓越”：這不僅是為國(guó)家、為民族，而且是做“百年企業(yè)”的需要。美國(guó)管理學(xué)家柯林斯在《基業(yè)長(zhǎng)青》這本書中論述了企業(yè)能夠長(zhǎng)盛不衰的五條經(jīng)驗(yàn)：1、有經(jīng)久不變的核心理念 2、有膽大包天的宏偉目標(biāo) 3、自己造就經(jīng)理人 4、不斷嘗試、創(chuàng)新和完善  5、追求卓越。第五條 追求卓越 是任何一個(gè)基業(yè)長(zhǎng)青的企業(yè)必不可少的價(jià)值觀。沒(méi)有追求卓越的精神，企業(yè)很容易滿足，很容易松懈，而迷失前進(jìn)的方向。正是追求卓越的精神，讓企業(yè)永不滿足，不斷學(xué)習(xí)、嘗試、創(chuàng)新、改革和完善。使企業(yè)真正成為長(zhǎng)青樹(shù)。

迅 速 反 應(yīng)

“迅速反應(yīng)”：在產(chǎn)品和服務(wù)越來(lái)越同質(zhì)化的今天，企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)，速度就顯得更加重要。特別是網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的發(fā)展，使人們很容易獲得信息，就看誰(shuí)能夠反應(yīng)更快，提供的服務(wù)更快。企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)不再是“大魚吃小魚”，而是“快魚吃慢魚”。速度成了企業(yè)制勝的重要因素。學(xué)習(xí)速度、創(chuàng)新速度、服務(wù)速度等等都將決定企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。迅速反應(yīng)要求企業(yè)對(duì)環(huán)境的變化要敏感，及時(shí)感受到市場(chǎng)的變化，采取合適的措施，以變制變。每個(gè)人對(duì)同命的工作要求、客戶的要求和信息都要敏感，要迅速反應(yīng)，給予配合，及時(shí)完成。

馬 上 行 動(dòng)

“馬上行動(dòng)”：體現(xiàn)了企業(yè)的執(zhí)行力。馬上是速度，行動(dòng)是執(zhí)行力。企業(yè)再好的戰(zhàn)略規(guī)劃，再好的決策方針，都必須靠執(zhí)行才能達(dá)到目的。沒(méi)有執(zhí)行，就全部成了空想、空話。成功的三要素是目標(biāo)、方法和行動(dòng)，最重要的是行動(dòng)。心動(dòng)不如行動(dòng)，目標(biāo)可以不那么準(zhǔn)確，方法也可以笨拙一點(diǎn)，但是，如果沒(méi)有行動(dòng)，一切都無(wú)法實(shí)現(xiàn)。所以，行動(dòng)是實(shí)現(xiàn)目標(biāo)和戰(zhàn)略的橋梁。德魯克先生也說(shuō)過(guò)：企業(yè)管理的本質(zhì)不在于知，而在于行，不在于邏輯驗(yàn)證，而在于實(shí)踐檢驗(yàn)。行動(dòng)就是實(shí)踐，沒(méi)有行動(dòng)，企業(yè)就立即枯萎?，F(xiàn)在是信息社會(huì)、是知識(shí)經(jīng)濟(jì)，競(jìng)爭(zhēng)異常激烈，不允許你慢慢來(lái)，而要快快來(lái)，快魚吃慢魚?？蛻魧?duì)你有所要求，你行動(dòng)慢了，客戶就會(huì)轉(zhuǎn)向?qū)κ郑涯銙仐?。速度制勝，快魚吃慢魚。