第二章　企業(yè)的五個(gè)要素

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• 發(fā)布日期：2010-12-16   點(diǎn)擊：7532   

傳統(tǒng)企業(yè)主要是三個(gè)要素：人、財(cái)、物。在信息社會(huì)和知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，企業(yè)僅有人、財(cái)、物，已經(jīng)不能適應(yīng)生存和發(fā)展的要求?，F(xiàn)代企業(yè)，已經(jīng)從三個(gè)要素，演變成五個(gè)要素：人、文、信、財(cái)、物。

人：是企業(yè)最關(guān)鍵、最活躍、最有創(chuàng)造力的要素。企業(yè)要努力做到“尊重人才，愛護(hù)人才，造就人才，使用人才”。企業(yè)中的人，可以分為五類：人渣、人員、人手、人才、人物。人渣：就是負(fù)效大于正效的人，索取大于奉獻(xiàn)，是企業(yè)的負(fù)債。人員：是湊數(shù)的，正效、負(fù)效都不明顯，近于零效，混天聊日，人浮于事。人手：做別人的幫手，是他人的助手，在企業(yè)中起到正效。人才：有主動(dòng)性、創(chuàng)造性、獨(dú)立性和責(zé)任感。能獨(dú)立承擔(dān)工作和責(zé)任，全身心投入到工作中，是企業(yè)最需要的。人物：思想創(chuàng)造者、愿景設(shè)計(jì)者、戰(zhàn)略規(guī)劃者。能創(chuàng)造思想，影響力很強(qiáng)，是企業(yè)帶頭人。

文：指企業(yè)文化。企業(yè)文化，包括五個(gè)層次。最核心的是價(jià)值觀念，也叫理念文化。向外依次是：制度文化、模式文化、行為文化、物質(zhì)文化。理念文化是企業(yè)文化的核心組成部分，也就是老子說的“道”。孫子兵法也從五個(gè)方面考察戰(zhàn)爭(zhēng)：道、天、地、將、法。道就是價(jià)值觀、信念，對(duì)于人或組織，特別是企業(yè)，價(jià)值觀都是最重要的。價(jià)值觀決定了企業(yè)發(fā)展的方向，決定了做事的意圖、目的和方法。制度文化，就是企業(yè)的規(guī)章、規(guī)定、規(guī)范、辦法、條例等。制度的作用，是規(guī)范組織成員的行為，鼓勵(lì)什么，反對(duì)什么，提倡什么，抑制什么，都是靠制度來規(guī)定，也就是組織的體制。模式文化，就是組織的各種流程組成的運(yùn)營模式，也就是運(yùn)營機(jī)制。物質(zhì)文化，就是前四種文化的“物化”，是由組織的各種物質(zhì)體現(xiàn)的。文化是電腦的軟件，是樹的根系。毛澤東說過：沒有文化的軍隊(duì)，是愚蠢的軍隊(duì)，愚蠢的軍隊(duì)，是不能戰(zhàn)勝敵人的。同樣，沒有文化的企業(yè)，是愚蠢的企業(yè)，愚蠢的企業(yè)，是不能健康發(fā)展的。

信：是指信息和信用?，F(xiàn)在是信息社會(huì)，所以，信息對(duì)企業(yè)的健康發(fā)展，作用很大。信息，已經(jīng)是一個(gè)很大的概念，包括企業(yè)發(fā)出信息，收到信息。企業(yè)的宣傳、廣告、傳播，都是信息的發(fā)出，各種政策信息、市場(chǎng)信息、客戶信息、商品信息、技術(shù)信息、員工信息等，都是企業(yè)要主動(dòng)尋求的。信用，更是一個(gè)企業(yè)必不可少的要素，一個(gè)沒有信用的企業(yè)，想長(zhǎng)久生存和發(fā)展，是不可能的。

財(cái)：資金、資本、資源，都是財(cái)產(chǎn)的組成部分。企業(yè)既要?jiǎng)?chuàng)造財(cái)富，又要消耗財(cái)富。消耗財(cái)富主要是投資和消費(fèi)，創(chuàng)造財(cái)富和消耗財(cái)富形成了循環(huán)，周而復(fù)始，財(cái)富的各種形式，在不斷轉(zhuǎn)化，動(dòng)態(tài)平衡。

物：主要是有形的物資。廠房、場(chǎng)地、場(chǎng)所、機(jī)械、設(shè)備、儀器、設(shè)施、商品、原材料等。這些是企業(yè)的物質(zhì)基礎(chǔ)。也是企業(yè)文化的物質(zhì)體現(xiàn)，是企業(yè)文化的物化形式。

現(xiàn)代企業(yè)，只有將五種要素合理的建設(shè)好、維護(hù)好、搭配好，才能保證企業(yè)的健康、持續(xù)、長(zhǎng)久發(fā)展。